¿Por qué los deseos de cambio laboral genera malestar?: 3 razones principales (y cómo superarlo)
Quiero compartirte 3 razones principales de los malestares que aparecen al diseñar un camino laboral apasionante.
Me acuerdo que cuando avanzaba en mi reinvención había incomodidades que no podía evitar. En algunos momentos me preguntaba:
¿Estoy haciendo mal en aspirar a algo distinto para mi vida si ya estudié y tengo un trabajo que me da estabilidad?
¿Será que soy desagradecida porque no estoy valorando lo que tengo cuando hay tantas personas sin estas oportunidades?
¿Soy una inconformista porque logré lo que me propuse y todavía siento esta insatisfacción en mi rutina?
Cuando esas dudas aparecían en mi mente era inevitable sentir culpa, frustración y hasta un poco de enojo. En algún punto, esos malestares nacían de pensar que querer un cambio de ese tipo implicaba “complicarme” la vida o que “algo” fallaba en mí (sumado a que muchas personas en mi entorno ni se preguntaban si su trabajo les apasionaba o no).
Sentirse así desmotiva y aleja de tomar una acción concreta para cambiar la situación. Por eso, como te decía al principio, quiero compartirte 3 razones que pueden originar este tipo de malestares y qué hacer para superarlos.
Dale play al siguiente video donde te cuento las 3 razones y cómo superar esos malestares.
Para recibir recomendaciones para tu desarrollo personal y laboral,
En este video te cuento:
Razón 1 [Minuto 03:33]
Esta razón es la que hace entendible la resistencia al cambio. Está conectada con tu experiencia, formación y toda la inversión que realizaste en tu vida laboral.
Razón 2 [Minuto 04:07]
Esta razón nace del contexto y la situación de la que partís. La sensación de incertidumbre y cómo ves las posibles consecuencias del cambio.
Razón 3 [Minuto 05:10]
Esta razón es CLAVE! Son las lealtades ocultas que te mantienen en un presente que querés cambiar.
¿Qué hay que aplicar para superar estos malestares? [Minuto 05:51]
En la última parte del vídeo te cuento qué recomiendo aplicar para cada de las razones que te generan incomodidad y malestar en el cambio laboral que deseas concretar.
Por último, no te olvides que podés estar muy agradecida de tu trabajo y, aún así, querer un cambio laboral que te apasione.
También me encantaría que recuerdes que el proceso para crear un camino laboral que te apasione no tiene que ser sacrificado ni penoso es posible hacerlo desde el disfrute y el entusiasmo.
